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威海市商业银行枣庄分行深入推进ld [复制链接]

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“行业规范建设深化年”活动开展以来,威海市商业银行枣庄分行全面评估,对照规范建设工作要点对全年任务目标进行分解,明确具体责任部门、责任人、完成时限,强化考核评价,确保规范建设做实、做细、做出成效。

一、严格对照道德规范

一是深化主题教育,强化理论武装。通过每月两次*课学习教育制度,把“不忘初心、牢记使命”作为加强*的建设的永恒课题,围绕中心工作不断深化巩固主题教育成果,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,加强对高管人员*纪、*纪“双重约束”。活动开展以来,共开展*课学习9次,做到分行*员全覆盖。二是持续营造廉洁自律、风清气正的工作氛围。采用案例培训、参观等形式,警示教育员工守纪律、守规矩、守底线,提升合规意识;通过召开民主生活会、*课集中学习、每日“学习强国”等形式,宣传学习*纪*规、案件案例、廉洁文化,打造文化阵地。三是持续提升员工职业道德水平。组织全行开展银行业从业人员相关的法律法规、监管规定和行内制度的学习,每月组织“依法合规应知应会”知识学习、每季开展“案防合规”知识测试等活动,培育员工守法合规意识,保障业务依法合规开展,知识测试覆盖全行员工,平均成绩分。

二、严格对照行为规范

一是严格从业人员行为管理。通过在全行开展员工日常行为排查活动,增强遵规守纪意识,严格执行廉洁从业各项规定。培养“职业、敬业、专业”的金融人才,推进员工职业素养持续提升。二是倡导“合规创造价值”的价值理念,对标总行“九大提升”任务,按照“短期看整治、中期强制度、长期塑文化”的合规建设思路,聚焦制度要求、贯彻执行等合规基础工作,紧抓制度体系建设,按照“建立制度、学习并运用制度、问题整改、完善制度”闭环管理要求,定期梳理监管、总行及分行各条线检查发现问题、日常工作薄弱环节等,不断完善更新制度库,并通过集中学习、测试、知识竞赛等多种方式,确保全员熟练掌握制度和业务流程。经过评估,分行持续修订完善制度8项。三是严格规范经营行为,加强关键点风险防控。结合行业规范建设年工作开展过程中存在的问题,严格对照乱象整治重点,加强要点风险防控,提高内控合规标准。四是建立健全案件防控工作机制。制定全年案件风险排查工作方案,每季组织案防和操作风险飞行检查,开展分行案件警示教育等活动,以案为鉴、以案代训、以案促改,教育全体干部员工知敬畏、存戒惧、守底线,打造“令行禁止”的合规文化。今年以来,分行共排查员工53人,账户55户;排查公司授信业务11户,涉及授信万元;个人贷款业务笔,金额万元;普惠金融贷款7户,金额万元,未发现异常情况。

三、严格对照服务规范

一是结合优化营商环境活动,持续提升金融服务水平。通过建立审批实效制,优化审批流程,提高服务效率。通过总行系统开发和升级,实现客户服务端的线上化、移动化,并提升行内办公的移动化水平,提升了客户体验度和满意度。目前,已实现开户、存款、理财、信贷等产品的线上化。二是发挥普惠金融品牌优势,深入推进普惠金融,造福地方经济。分行积极响应国家加大“三农”力度的号召,特别是疫情发生以来,积极落实央行再贷款、再贴现*策和监管部门支持企业复工复产*策要求,对于受疫情影响而临时资金周转困难的小微企业、民营企业,推出专属“防疫贷”产品,持续提升普惠客户金融服务水平。三是畅通金融消费者投诉处理渠道,提高消费者投诉处理效率。结合山东省银行业协会有关规定,辖内网点积极推进“鲁众小保”宣传推广工作,通过打造“鲁众小保”这一全新消保阵地,主动与客户进行交流沟通,倾听社会公众意见、建议,提升分行各网点服务管理水平。

四、严格对照管理规范

一是确保全年安全运营无事故。通过不断完善安保体系,开展实战演练,提升风险防范能力。针对突发情况,快速响应,及时制定应对方案,特别是今年疫情暴发以来,分行第一时间成立疫情防控领导小组,多措并举,确保疫情防控各项措施落实到位。二是突出信贷重点领域防控。强化风险排查预警力度,突出贷款“三查”,重点加强授权、征信管理、贷后资金流向监测,严把客户准入关,严格贷后评审制;制定年度经营管理大检查方案,开展重点领域针对性风险排查,重点对操作风险、资金用途等领域进行严格检查。今年以来,分行共组织专项业务风险排查工作5次,排查客户户,对发现的问题及时进行整改问责和培训强化。三是不断加强内控管理质效。通过“巩固治乱象成果”、“员工行为排查”等专项检查中发现的问题,建立制度完善清单,在全方位全条线梳理完善制度基础上,编纂合规指南,组织全员学习,定期培训考试。

(威海市商业银行枣庄分行慈胜祖)

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