工人日报客户端记者杨明清通讯员夏丽萍“感谢荣成市总工会热情、积极地帮助我协调解决工资纠纷问题……”日前，山东省威海市荣成市总工会法律援助服务中心收到来自政务热线的表扬信件，职工毕建利通过这种方式表达对工会帮助他追回欠薪的感激之情。
在学习贯彻落实党的十九届六中全会精神中，威海市总工会通过“源头排查”“多层过滤”“多式化解”，推动协调劳动关系工作向基层延伸，在保障职工合法权益，参与基层社会治理方面取得积极成效。
基层工会实现源头排查。目前，威海全市人以上企业全部建立工会劳动法律监督委员会和劳动争议调解委员会，构建了“法律监督员-监督小组-监督委员会”小三级劳动法律监督体系，定期对企业劳动关系进行排查监测，使劳动争议发现在早、化解在小。现已摸排基层单位家，化解小争议、小纠纷余件。
镇街市县工会多层过滤。按照有场地、有人员、有制度、有绩效的标准，威海市总工会在全市72个镇街全部建立了“劳动关系全响应中心”，为企业、职工提供普法宣传、咨询援助、争议调解等一站式工会法律服务，累计服务基层单位余家，职工6.2万人次；市县两级工会全部成立职工法律服务实体机构，组建工会律师服务团，开设法律服务热线，为职工提供普惠、兜底式法律服务，已提供法律咨询件、法律援助件，成为职工群众找得到、信得过的“好援手”。
“多式化解”实现有效维权。威海市总工会通过落实落细民主管理，实现“自治化解”，现已实现建会企业厂务公开、职代会建制率动态保持在95%以上；通过打造“快乐协商·共同成长”品牌实现“沟通化解”，采用“雁型”工作模式，打造了40家集体协商“领头雁”企业，全市集体协商建制率达90%以上；通过强化部门联动，实现“协作化解”，联合人社、司法、卫健、医保等部门共同开展职工权益执法行动等，化解劳动争议，形成和谐劳动关系“助推器”。
工作中，威海市总工会格外注重对职工的普法宣传，年以来，开展“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务、“法治体检”活动场次，服务职工4.5万人次；开展“法治伴您行”线上普法宣传答题活动场次，覆盖职工31.6万人次。
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