威海农商银行坚持以“行业规范建设深化年”活动开展为主线，围绕“四大规范”，多措并举，统筹推进各项重点工作。
发挥模范作用筑牢思想根基。突出*建引领。聚焦全年改革发展中心工作，制定年*建工作要点，为圆满完成全年各项任务目标提供坚强保障；开展“过硬品牌*支部”创建，促进基层*组织树立品牌形象，发挥阵地作用；开展标准化*支部建设“回头看”活动，进一步巩固和深化“五个标准化”创建要求，强基固本，推动基层*建全面进步、全面过硬。发挥企业文化凝聚作用。进一步规范工会组织建设，依托老职工、职工家属、业务客户等定期互动交流，突出人文关怀；关心关爱广大青年员工，开展威海农商银行杯“为爱而来”青年交友联谊会和“合规促发展”主题演讲比赛，加强青年员工对青年时代责任和青春使命的认识。积极践行社会责任。根据疫情防控工作需要，采取积极有效举措，发放疫情防控物资，做好疫情防控工作。全方位、多渠道精准对接企业，适时调整企业分期还款计划、贷款利息延期支付、推出“疫情关爱贷”等，缓解企业资金压力，切实解决企业实际困难。
注重制度保障促管理规范。不断完善规章制度体系，结合行业规范建设深化年要求，对照“四大规范”，全面梳理评价现行制度规范和业务流程的科学性、严密性。开展制度清理工作，整理装订成册，截至9月末，共制定完善制度45项。制作威海农商银行制度大全，使实现制度办法归档、查询、更新线上功能。及时完善制度内容，提高制度有效性和适用性，巩固制度建设成果。各条线对各类问题和隐患，从制度侧面追根溯源，查找问题成因，在制度建设层面进行纠偏整改。
强化合规意识促行为规范。精准施策，扎实开展风险隐患全面排查后续相关工作，全力推进重点领域违规整治，充分摸清风险底数，堵塞风险漏洞，促进农商银行健康持续发展。强化案件风险管控，深入开展员工行为排查，突击开展案防内控执行力检查，聚焦管理薄弱环节，深挖案件风险隐患，使风险关口前移，将问题处置在小，处置在早，筑牢案防底线。开展合规文化建设主题活动。分层次开展合规履职承诺宣誓活动、全员签订合规履职承诺书，通过制作“短视频”、晨夕会、线上学习等多样化组织合规知识学习，开展合规大讨论活动、防范打击经济犯罪宣传活动，组织合规宣讲48次，年初以来审查规章制度、合同协议共计项，倡树合规“家风”，进一步增强了合规意识，提高了专业知识水平。
完善创新机制促服务规范。开展“我是先锋”业务拓展营销竞赛活动，发挥*员先锋模范作用，全面激发青年员工营销热情，进一步挖掘业务发展潜力，各项业务稳步提高。积极推进金融服务创新，拓宽申贷电话、