CDP集团的HRSaaS系统能为企业带来什么？
21世纪是数字化的时代，一切都在朝着节省人工，自动化智能化的方向迈进。作为这个时代的企业更是如此，必须要紧跟时代洪流才能不被拉开差距。而在众多大企业中，最让人头疼的莫过于数量众多的员工管理问题了，诸如绩效，算薪等问题成为限制HR效率的一道屏障。
为什么CDP集团倡导数字化人力资源解决方案
CDP集团HRSaaS是基于云的服务，加快客户的数字化、人力资源流程自动化、促进组织变革，提高效率和效益，乃至于最终实现价值。
CDP集团主打的招聘、考勤、预入职、薪资佣金、员工弹性福利平台、绩效与目标、组织效能等版块是整合了时下HRSaaS各功能，真正实现各模块间数据充分打通，避免出现“数据孤岛”，让数据发挥更大的价值。解决集成难、实施难的问题，一体化的系统让业务流程更容易形成闭环，做到有始有终。通过一套API接口获取多个模块的数据，和OA、财务、考勤机、IT等系统的集成更简单。
CDP集团的HRSaaS系统如何帮助企业成功
CDP集团凭借帮助多家KA客户斩获IDC大奖，其中年的碧桂园集团荣获IDC未来企业大奖，威海市人力资源和社会保障局荣获IDC亚太区智慧城市大奖暨中国智慧城市行业大奖优秀奖。是继大陆集团、默克（Merck）、SOHO（中国）、拜耳、康师傅之后，CDP集团优质案例再度斩获IDC大奖殊荣。
CDP靠的就是：1.经验丰富的行业专家团队，结合业务和系统搭建成功实践，助力企业成功。
2.轻咨询服务，提供同行业客户的先进理念和实践经验，助力客户实现实现管理目标。
3.定期举办人力资源交流会和论坛，邀请业内大咖分享，分享最佳实践，与客户一同成长。