年7月，医院绩效考核“国考”放榜，医院在全国排第名，等级A+，医院前10%的第一方阵。
医院绩医院高质量发展的“指挥棒”，医院“国考”，医院“十四五”期间立足新发展阶段，坚持新发展理念，融入新发展格局的重要抓手。
据报道，全国共医院参加年度绩效考核。运用天河二号超级计算机分析3.89亿份病案首页和其他.7万项数据、3.25万条佐证资料，权威性、专业性、科学性达到了新的高度。
近年来，医院将“国考”医院内涵质量、改善为民健康服务的重要导向，对标“国考”指标，聚焦群众需求，全面提升精准技术、精致服务、精益管理水平，医教研全面发展，在“国考”监测的26个指标中，医院有16个得到满分，医院高质量发展成果。
坚持人才引领，医疗核心能力显著提升
坚持人才是第一资源，持续抓好“科主任博士化、护士长硕士化”工程，先后引进心外科专家景昊教授、创伤骨科专家彭磊教授等在国内省内有影响力的高层次人才，并出台系列配套政策支持现有人才培育提升。目前，医院拥有博士人才名（在读博士43人），省突贡专家3人，齐鲁卫生与健康领军人才5人，市突贡专家11人，威海市首席专家10人，威海市知名医师8人，威海市优秀中青年卫生骨干人才23人，高层次人才占全市卫生健康系统近九成，为医院高质量发展提供了强有力支撑。
将医疗技术提升作为为民服务的根本，实施学科建设“工程”，每年开展微创诊疗、精准诊疗等业内新技术新项目20余项，脑卒中救治康复、胃肠镜下手术、胸腔镜腹腔镜手术、心脏大血管手术、复杂性创伤救治、肿瘤微创介入等诊疗在区域内保持领先水平。先后建成国家高级卒中中心、胸痛中心、房颤中心和心脏康复中心（建设单位），山东省临床重点专科6个、山东省医药卫生重点专业2个、山东省中医药临床重点专科1个，山东省临床重点专科建设单位1个，威海市临床重点专科36个，威海市中医重点专科建设单位1个，威海市临床精品特色专科4个。
给人才搭建全方位发展平台，以临床需求为导向，设置“卓越基金”，推进“医工结合”产学研一体化，推动临床科研与技术创新。成立山东大学健康医疗大数据研究院（威海），完善大数据平台、文献查询、信息检索等基础工程建设，建立7个专病队列并开展大数据研究。
年以来，成功申报国家自然科学基金青年项目1项，省自然项目6项、省卫生科技发展计划7项，设立省级临床医学研究中心分中心6个，获得山东省科技进步二等奖2项，发表SCI收录论文篇，“临床-研究”型医院建设初见成效。
同时，聚焦疑难危重疾病诊治，以器官、系统、重大疾病等为核心，积极推进多学科诊疗，开设了30余个多学科联合门诊，启动肺癌诊疗一体化中心建设工作，打造多学科诊疗、标准化院后康复管理模式，全方面改善患者生存率及生活质量。
坚持患者视角，医疗服务流程持续改进
牢固树立以人民健康为中心的发展思想，扎实推进“我为群众办实事”实践活动，班子成员分批分组深入一线、现场办公，精准找出服务堵点痛点，制定《“我为群众办实事”工作台帐》，列出任务清单、限定时间节点，挂图作战、逐一销号，集中排查解决问题40余个，为民办实事余件次。
持续优化服务流程，开通了