采取网络化申报方式，通过“山东省专业技术人员管理服务平台”进行注册、信息填报、审核呈报等。
（1）个人申请：专业技术人员按当年度职称申报要求，在规定期限内通过“山东省专业技术人员管理服务平台”的“职称申报评审系统”进行填报。职称申报评审实行个人诚信承诺制。申报人对本人申报行为负责，承诺申报内容及所提供的材料真实、准确、合法、有效，并在《山东省专业技术职称评审表》“诚信承诺书”栏目签署本人姓名，严禁他人代签。对能提供信息共享或者网上上传电子佐证材料的，原则上不再要求申报人提供纸质材料。
（2）单位民主评议推荐：用人单位应当打破档案、身份限制，健全本单位职称申报推荐程序，按“六公开”要求组织推荐（①公开专业技术岗位数；②公开任职条件；③公开推荐办法；④公开申报人述职；⑤公开申报人评审材料；⑥公开被推荐人员名单），应成立7人以上在相应专业技术岗位上工作的人员组成的推荐委员会（规模较大的单位应相应增加人数，人数较少的单位，可由主管部门统一成立推荐委员会），对申报人的职业道德、从业行为、学术技术水平、工作能力和业绩贡献等进行综合评价，提出推荐名单。单位根据推荐委员会提出的推荐名单，研究确定推荐人选。民主评议推荐办法应报上级主管部门审核同意后组织实施，主管部门应加强对本系统事业单位申报推荐的审核监督。非事业单位可结合本单位实际情况参照执行。
（3）单位审核：用人单位对申报材料的合法性、真实性、完整性和有效性进行审核，尤其是审核工作经历、专业技术岗位、学历资历、业绩成果等情况及相关证明材料，并在单位内部进行公示，公示期不少于5个工作日。经公示无异议的，按照职称评审管理权限逐级推荐上报。
（4）主管部门审核：上级主管部门要确定专人负责申报材料的审核把关。单位主管部门要认真审查申报材料、申报程序，确保符合申报条件和职称政策，网上填报材料规范、完整、清晰。经主管部门审核无误符合申报要求的，将评审材料与申报数据汇总报呈报部门审核。
（5）呈报部门审核：呈报部门要认真审查申报材料的手续是否完备、内容是否齐全、是否符合申报条件和职称政策等。对不符合申报条件和程序的申报材料，应在系统上标明原因，及时退回。对于符合申报条件和程序的，将评审材料与申报数据汇总报评委会。
按照职称分级管理要求，呈报部门及其权限为：
①申报初级职称，由单位主管部门呈报相应评委会组建单位。
②申报中级职称和授权我市评审的高级职称，区市所属单位范围的，由单位主管部门会同区市人力资源社会保障部门呈报相应评委会组建单位；市直单位范围的，由单位主管部门呈报相应评委会组建单位。申报我市授权区市组织评审的中级职称，由单位主管部门呈报相应区市评委会组建单位。
③申报省高评委评审高级职称，由区市人力资源社会保障部门或市直主管部门（单位）呈报市人力资源社会保障局。市人力资源社会保障局会同市相应行业主管部门呈报省各高评委组建单位。
④劳务派遣人员、人事代理人员分别由劳务派遣单位、人事代理机构会同申报人员现工作单位推荐申报，逐级审核上报。
（6）评委会办事机构组织评审：评委会办事机构收到呈报部门报送的评审材料和申报数据后，按照职称申报系列（专业范围）申报评审条件对申报材料进行审核。对不符合规定条件的，及时退回；对需要完善和补充的，注明退回原因，并一次性告知申报人需要补充更正的全部内容和时限要求。逾期未补正提报的视为放弃本次申报；对符合申报条件和程序的，提交评委会评委会组织专家评审。
（7）结果公示：评审结果在“山东省专业技术人员管理服务平台”及相应评委会组建单位网站公示，公示时间为不少于5个工作日，经公示无异议的，按有关规定核准并行文公布。
（8）发放电子证书：评审通过人员登录“山东省专业技术人员管理服务平台”个人账户下载打印电子职称证书。